Ny forskning visar att det är vanligare att den anställda själv tar initiativet till att söka hjälp via arbetsgivaren vid skadligt bruk och beroende, snarare än att chefen tar det första steget. Vilka slutsatser kan vi då dra av detta?
Jo, det visar med all tydlighet hur viktigt det är att arbetsgivare skapar en miljö och kultur där det känns tryggt att räcka upp handen och be om hjälp. Genom en tydlig alkohol- och drogpolicy (som också kommuniceras till medarbetarna) och genom att erbjuda stöd och resurser – inte minst via företagshälsovården – kan arbetsgivaren underlätta för de anställda att ta det första steget mot en förändring.
Detta handlar om att skapa en kultur där hjälp ses som en möjlighet för alla parter, snarare än ett tecken på svaghet eller misslyckande. Vi vet också att denna investering ofta ger mångdubbelt tillbaka, till såväl individen som organisationen.
Läs mer om studien i tidskriften Alkohol & Narkotika här.
RecoverOnline erbjuder onlinebaserad 12-stegsbehandling till anställda, egenföretagare och privatpersoner som brottas med alkohol- eller drogproblem. Vi arbetar på direkt uppdrag av företag, samt med företagshälsovården som remittent.
Du är hjärtligt välkommen att kontakta oss för mer information eller en kostnadsfri konsultation. Det gäller oavsett om du är arbetsgivare, jobbar inom företagshälsovården, eller om du vill diskutera din personliga situation.
E-post: kontakt@recoveronline.se
Telefon: 010-204 06 66
Hemsida: recoveronline.se